THÔNG TIN TUYỂN DỤNG THÁNG 6/2010

Cập nhật vào lúc: 14/06/2010 11:26

 

·         NHÂN VIÊN KINH DOANH : 05 VỊ TRÍMã số công việc: (Nam)

 

·         Mô tả Công việc:

-          Thiết lập , quản lý, phát triển các đầu mối phân phối

-          Phát triển các đầu mối cấp 2 bán hàng trực tiếp cho người tiêu dùng

-          Hỗ trợ các đại lý trong việc quảng bá sản phẩm.

-          Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu được giao trong tháng/quí/năm

-          Quản lý, xây dựng kế hoạch tiếp thị, tư vấn cho khách hàng phụ trách

-          Khảo sát, phân tích, tổng hợp đánh giá thị trường theo định hướng của Công ty

-          Phối hợp xây dựng, đề xuất các biện pháp, chương trình marketing nhằm tăng doanh thu, mở rộng thị trường

-          Chi tiết công việc công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

·         Yêu Cầu Công Việc :

-          Có kinh nghiệm về bán hàng và phát triển thị trường.

-          Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thị trường đồ thể thao và chăm sóc sức khoẻ.

-          Kiên trì, chịu được áp lực cao trong công việc.

-          Kỹ năng giao tiếp tốt, nắm bắt và đánh giá được tâm lý người đối thoại.

-          Thành thạo vi tính văn phòng.

·         Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …

* Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch.
- Đơn xin việc.
- Bản mô tả về quá trình học tập, công tác.
- Bằng cấp, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khoẻ.
- 02 ảnh màu ( cỡ 4 x 6 cm).
* Chấp nhận hồ sơ photo.

·         VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ : 01 VỊ TRÍ (Nam)

·         Mô tả công việc :

-          Hoạch định, xây dựng, triển khai các chiến lược, chính sách về quản trị nhân sự, chế độ đãi ngộ, lương bổng và phát triển nguồn nhân lực có hiệu qủa đáp ứng hoạt động kinh doanh công ty.

-          Duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự cho công ty; đảm bảo an toàn về hành lang pháp lý trong công tác quản trị nhân sự của công ty theo luật định.

-          Thiết lập và áp dụng hiệu quả các phương pháp đánh giá năng lực và đánh giá kết qủa công việc của CBNV.

-          Tư vấn về Nhân sự, tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc nuôi dưỡng, phát triển nhân tài và xây dựng môi trường làm việc văn hóa.

-          Có khả năng xây dựng đội ngũ đoàn kết, gắn bó và tâm huyết với công việc.

-          Có khả năng đào tạo đội ngũ kế thừa.

-          Có tư duy và tầm nhìn chiến lược trong công tác quản trị nhân sự.

-           

·         Kỹ năng/Khả năng:

-          Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…).
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường.
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Am hiểu thị trường hàng thể thao và chăm sóc sức khoẻ
- Am hiểu thị hiếu khách hàng, có khả năng tổng hợp, phân tích nhu cầu của thị trường.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng đánh giá và nhìn nhận con người.
- Kỹ năng quản lý thời gian khoa học.
- Có kiến thức , kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
* Kinh nghiệm:
- Thời gian: Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

* Phẩm chất cá nhân, yêu cầu:

- Tuổi từ 30 - 40.

- Thẳng thắn, trung thực
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng.

·         Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …

·         Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch.
- Đơn xin việc.
- Bản mô tả về quá trình học tập, công tác.
- Bằng cấp, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khoẻ.
- 02 ảnh màu ( cỡ 4 x 6 cm).
* Chấp nhận hồ sơ photo.

·         Địa điểm nộp hồ sơ :

-          Phòng nhân sự - Đức Trung Group – 28 Hàng Tre – Hà Nội

·      Hạn nộp hồ sơ : 30 – 6 - 2010